Madrid - 22 Diciembre de 2010. - El Grupo Adavir ha recibido un Premio otorgado por la Red Cauces en reconocimiento por su compromiso en materia de Responsabilidad Social Corporativa, reconocimiento que hace mención especial a la implicación que el Grupo Adavir viene demostrando a lo largo de estos años en los procesos de inserción laboral de mujeres en el mercado laboral.

El Premio ha sido instituido por la Red Cauces en colaboración con la Dirección General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid para distinguir y apoyar las iniciativas empresariales de formar e integrar a las mujeres en el mercado laboral, especialmente de aquellas mujeres que se encuentran en situaciones con especial dificultades de acceso a un trabajo, dentro de los programas de responsabilidad social corporativa de las empresas.

El premio lo recogió la directora de Recursos Humanos del grupo, Yolanda Ramírez, quién dice "es muy gratificante recibir este premio, es una inyección de energía para continuar trabajando y esforzándonos por mejorar las condiciones de vida y opciones de futuro de las mujeres en el mundo laboral"

Entre las empresas premiadas se encuentra Grupo Vips, Eurest, Induyco, IGM, Redes post…etc.

La Red Cauces está integrada por la Fundación Pro Libertas, Asociación Arco Iris, Asociación Eslabón (Iniciativas de promoción de empleo) y Grupo Labor (Formación y Empleo para la Mujer), siendo el Grupo Labor con quien el Grupo Adavir colabora estrechamente mediante un Convenio de Colaboración que se renueva anualmente y que implica que aquellas personas que se forman a través del Grupo Labor realizan sus prácticas en los centros del Grupo Adavir, siendo una alianza estratégica entre ambas organizaciones que permite la inserción laboral de mujeres previamente formadas.

Adavir es el resultado de la experiencia acumulada por el equipo gestor a lo largo de los últimos 16 años en la concepción y gestión de residencias para nuestros mayores tanto en Francia como en España. Actualmente Grupo Adavir cuenta con 2.500 plazas, de las cuales la mitad son concertadas y la otra mitad son privadas. Sus ratios de ocupación alcanzan casi el 100% y dan empleo a más de 1.300 personas.

La compañía cuenta con 12 centros en Madrid: Getafe, Leganés, Villaverde, Cenicientos, Villalba, Majadahonda, Ciudad Lineal, San Sebastián de los Reyes, Patones, Alcalá de Henares, San Agustín de Guadalix y Torrejón de Ardoz; y uno en Tomelloso, Ciudad Real.