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El Grupo Amma firma con el Ministerio de Sanidad un convenio para la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género
Esta actuación se enmarca en el Plan de Igualdad y Diversidad puesto en marcha por Amma el año pasado y supone ofrecer a estas mujeres la incorporación como trabajadoras en los centros que gestiona en toda España.
Otras empresas que han suscrito el convenio han sido Acciona, Cepsa, Eroski, Inditex, SACYR, Eulen o Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), entre otras.
Ayer por la tarde, en la sede del Ministerio en Madrid, con la presencia de la Ministra Leire Pajín y la Secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído
Grupo AMMA firma convenio con ministerio sanidad sobre inserción laboral de mujeres victimas violencia genero

Madrid - 23 Noviembre 2010 - El Grupo Amma, compañía especializada en la atención a personas mayores y dependientes, ha sido una de las trece empresas que han suscrito con la Ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, un convenio para la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género. En la firma, que se llevó a cabo en la tarde de ayer en la sede del Ministerio en Madrid, estuvo presente el Director General de Amma, Rafael Iglesias, y también la Secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído. Además de Amma, han rubricado el convenio Acciona, Cepsa, Eroski, Inditex, SACYR Vallehermoso, Eulen, Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), Confesal, Curves Internacional of Spain S.A., FEHRCAREM, Fundación CEHAT y Securitas.

Con esta firma, Amma da un paso más en sus políticas de igualdad, que se iniciaron hace un año con la puesta en marcha de su Plan de Igualdad y Diversidad. El objetivo de este plan es avanzar en la equiparación entre hombres y mujeres, con especial cuidado hacia las mujeres en situación de riesgo, así como mejorar las condiciones de trabajo de ambos sexos y fomentar la cultura de la igualdad tanto entre el personal como entre residentes y familiares.

Entre las medidas incluidas en el plan, que se están desarrollando de forma gradual, figuran la mejora de la conciliación de la vida laboral y familiar de la plantilla; actuaciones en materia de salud laboral para los empleados y empleadas de las residencias; políticas de prevención del acoso o violencia contra las mujeres tanto en el ámbito laboral como doméstico; acogida e integración de mujeres en situación de riesgo de exclusión (como las mujeres extranjeras); o la adopción de un lenguaje inclusivo en las herramientas y acciones de comunicación de la compañía, entre otras.

Hay que recordar que hace unos meses, concretamente el 11 de mayo de este año, el Grupo Amma firmó también un convenio con la Consejería de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno de Navarra similar al suscrito ayer.

Para más información:
Grupo AMMA
Director de Comunicación Grupo Amma
Tel.: 91 781 76 05 / 948 15 37 98
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